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人才

深度分析

台灣人才怎麼找到國際工作?從「弱連結」開始

2016-09-06
未命名

三年前,富比士雜誌發表「成長最快速的25家科技公司」 (America’s Fastest Growing Tech Companies 2013),榜單榜首不是Facebook, 也不是Google,而是LinkedIn。當時近12個月的銷售成長達80%,把其他公司遠甩在後,富比士更預估LinkedIn未來三年的每股盈餘(EPS)成長率高達51%。今年六月,微軟以目前最高的科技公司收購金額,262億美元現金(約台幣8,490億元)收購LinkedIn。以「提供專業化的社群媒體」為主要訴求的LinkedIn,除了早已成為美國主要的求職媒合平台,在許多亞洲國家也越加活躍。想成為國際人才的你,是否跟上了這股風潮?

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大師智慧

Nokia, Apple, 星巴克的興衰教我們持續成功的關鍵在於:「創辦人心態」!

2016-08-29
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Bain & Company是一家管理諮詢公司,研究戰略決策、公司運作、組織與變革等。在1990年時,Bain & Company曾陷入財務困境,然而在美國前總統候選人羅姆尼(Willard Mitt Romney)的帶領下,順利在一年後轉虧為盈。這次,公司其中的兩位合夥人Chris Zook 和 James Allen 今年發表了一本新書《The Founder’s Mentality》,研究多家公司,並發現那些由創辦人領導、維持著「創辦人心態」(founder’s mentality)的公司,能夠順利免於企業危機、保持其創業精神,並成功擴大公司規模。本文參考多篇文章,包括Business Insider、Forbes、Wired等知名商業分析網站,深入了解「創辦人心態」的定義、公司擴張的三大危機,以及Zook和Allen分析的多家公司,幫助讀者能更認識「創辦人心態」,還有它如何使企業永續發展。 閱讀更多

大師智慧

沒時間看書?參考比爾蓋茲、馬克祖克柏的「5小時讀書法」

2016-08-15
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本篇文章探討「5小時原則」(5-hour rule)對個人終身學習的重要。同時,本文統整後發現,多位成功領導人效法「5小時原則」來閱讀,培養自身學識、增進創造力,也讓企業持續進步。但是,「5小時原則」究竟是什麼呢?又有哪些領導人熱愛閱讀、終身學習呢? 到底,怎樣運用「5小時原則」才是正確的呢? 閱讀更多

深度分析

Garage+ 創業薪火 世代接力

2016-07-03
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矽谷車庫創業文化,造就許多稱霸一方的跨國企業。在台灣「Garage+」創業育成中心,結合國內創新創業資源,共同提攜後進、扶植新創事業,幕後推手「時代基金會」,是台灣產業薪火承先啟後的最佳演繹者。 閱讀更多

大師智慧

賈伯斯、坎貝爾、葛洛夫三位大師教我的事

2016-03-30
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矽谷知名的安霍創投共同創辦人班.霍羅維茲觀察許多企業家後發現,成功企業家有一些共同的特質,而這些特質正好能以三位領導者為代表,分別是:賈伯斯、坎貝爾(蘋果公司前執行副總)及葛洛夫(英特爾公司前執行長)。 閱讀更多

大師智慧

台灣只是低薪鬼島? 麥克波特談如何打造有競爭力的台灣

2014-11-14
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全球競爭力大師麥克波特,第三度來台演講,主題為「打造有競爭力的台灣」。麥可波特是哈佛商學院教授,以競爭策略的研究著稱,著名的五力分析理論,從消費者、供應商、潛在進入者、現有競爭者與競爭產品等構面,分析五力之中,任一力量的改變都可能讓公司退出或進入市場。

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