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團隊文化

大師智慧

將心比心的對待客戶,星巴克靠著「夥伴」優先扭轉公司局勢

2016-11-26

時間回到2007年 星巴克成長得過於快速,因此一些咖啡店開始出現問題。舉例來說,很少咖啡師會記得常客的名字;店長看起來並不以自身的工作而覺得自豪,也沒有為自己的分店進行投資;許多人都太過專注於帳面數字,卻不夠重視公司的價值傳承。舒茲開始愈來愈擔心星巴克的成長速度。舒茲觀察到,由於許多元素紛紛消失或是被稀釋,「星巴克體驗」正逐漸式微。 閱讀更多

深度分析

創意是怎麼來的?動畫王國皮克斯的3種做法

2016-10-03

皮克斯動畫工作室(Pixar Animation Studio)前身是盧卡斯影業公司(Lucas Film Ltd.)於1979年成立的電腦動畫部。1986年,蘋果創辦人賈伯斯收購了該電腦動畫部,正式成立了皮克斯動畫工作室。到2016年為止,皮克斯已經發行了17部動畫長片,包括:《玩具總動員》系列、《海底總動員》系列等。本文整理多篇報導,深入了解皮克斯創意的來源。 閱讀更多

大師智慧

好人不是好老闆!Google老闆帶人的3種方法

2016-09-12

在Fast Company網站上看了Kim Scott分享管理員工的訓練方,,深受感動。寫下心得,跟大家分享。Kim Scott為現任Twiter、Rolltape和Qualtrics的資深顧問。她曾在Google擔任團隊顧問,過程中,她深刻體驗到Google公司是如何建構出一個可以讓員工在工作中感到快樂的方法。 Kim Scott將她多年來累積的經驗整理成一套訓練工具,希望幫助企業建立優良的工作環境。

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大師智慧

賈伯斯、坎貝爾、葛洛夫三位大師教我的事

2016-03-30

矽谷知名的安霍創投共同創辦人班.霍羅維茲觀察許多企業家後發現,成功企業家有一些共同的特質,而這些特質正好能以三位領導者為代表,分別是:賈伯斯、坎貝爾(蘋果公司前執行副總)及葛洛夫(英特爾公司前執行長)。 閱讀更多

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