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育成

大師智慧

將心比心的對待客戶,星巴克靠著「夥伴」優先扭轉公司局勢

2016-11-26
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時間回到2007年 星巴克成長得過於快速,因此一些咖啡店開始出現問題。舉例來說,很少咖啡師會記得常客的名字;店長看起來並不以自身的工作而覺得自豪,也沒有為自己的分店進行投資;許多人都太過專注於帳面數字,卻不夠重視公司的價值傳承。舒茲開始愈來愈擔心星巴克的成長速度。舒茲觀察到,由於許多元素紛紛消失或是被稀釋,「星巴克體驗」正逐漸式微。 閱讀更多

大師智慧

「世紀經理人」都說難!領導者的必修課:裁員

2016-11-11
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奇異公司(General Electric Company, GE)在前執行長傑克•威爾許(Jack Welch)二十一年的帶領下,市值成長四千億美元,躍升全球最有價值企業之一,威爾許最知名的改革就是大幅裁員,曾在五年內裁了11萬名員工,裁員率高達40%!這位「奇異傳奇」曾說:「領導者最困難的決定,就是要員工走人。」究竟如何正確裁員,才能帶來最小傷害、最大效益?

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新知介紹

Google The Garage Lab,矽谷最棒的員工福利!

2016-08-02
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隨著台灣近年創業風潮興起,越來越多育成中心及共創空間出現。Google從車庫發跡,而矽谷的車庫文化也是許多跨國企業的根基。位於美國加州山景市(Mountain View)的總部(Googleplex)就有一個特別的共創空間——車庫實驗室(The Garage Lab),讓所有創意得以實現的地方! 閱讀更多

大師智慧

頂尖加速器Founders Space創辦人來台:台灣團隊如何進軍國際市場

2016-04-16
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Founders Space被富比世雜誌選為美國海外新創團隊必進入的七大加速器之一,其創辦人Steve Hoffman以及導師David Lane,受邀來台和創業團隊交流。4月15日在數位時代的創業小聚現場,Hoffman就他在Founders Space輔導與評估過上百個來自各國新創團隊的實務經驗,和台灣的新創團隊分享「如何成功進軍矽谷的市場」。

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大師智慧

當巨人沈睡時,就是絕佳的創業機會

2015-05-15
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微軟亞洲研究院學術合作總監潘天佑博士,與北京微軟創投加速器項目經理曹以勳Jimmy,分享親身經歷與業界案例,鼓勵台下年輕人提早規劃自己的學業與未來職場發展。潘天佑博士表示,創業的三大條件,就是不滿足於現狀、貪念與創新。

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