作者：王文華
上禮拜，星巴克宣布：5月29日下午，美國8000家星巴克將暫停營業。17萬5000名員工，將接受「種族偏見」訓練。
原因是4月12日，兩名黑人走進費城一家星巴克逗留，沒買東西。員工請他們離開，他們拒絕。店經理報警，警察來了，將兩名黑人帶走。
抗議者迅速聚集街頭和網路，發起杯葛星巴克行動。
每個人，在對人、對事、對自己時，多多少少都被偏見綁架。我也是。跟大家分享我自己克服偏見的5種方法。
一起去看櫻花
紐約櫻花盛開，王文華帶會員到中央公園看櫻花。
上週會員心得
關於聽音檔的原因，大部分會員選擇：「主題有實用性，可以讓我應用在工作。」這週問卷，我們挖深一點。
關於收到音檔的時間，大部分會員回答「無所謂」，其次是「週一」。所以我們就維持在週一出刊啦。
其他的意見包括：
「背景音樂有時候有點大聲，會分散我的注意力。」（我們改進！）
「提到國外的業界實例時可以有原文/該公司的聯結分享」（沒問題！如果看到深入的原文分析，我們會在《創新拿鐵》粉專分享。新聞性的文章稍縱即逝，我們就不分享了。）
一位會員描述他聽音檔的畫面很生動：「現在有了錄音檔，成了每週一早上通勤的精神食糧，車上戴起耳機收聽、思考、與自己獨處，暫時和四圍隔絕；下了車，覺得自己更加飽滿，有動力迎接一週的挑戰。」
這不就是，喝了一杯拿鐵的感覺？