美國心理學家馬斯羅在1940年代提出驅動人類行為的五種需求，從最底層的生理需求，到最高層的自我實現。80年來，這套理論被廣泛運用在企業界，成為管理階層激勵員工的金科玉律。
但人性，真的可以用這五種需求來解釋嗎？
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心理學家馬斯羅的「人類需求金字塔」，有哪3個盲點？
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美國心理學家馬斯羅在1940年代提出驅動人類行為的五種需求，從最底層的生理需求，到最高層的自我實現。80年來，這套理論被廣泛運用在企業界，成為管理階層激勵員工的金科玉律。
但人性，真的可以用這五種需求來解釋嗎？
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