《心態致勝》作者卡蘿．杜維克（Carol Dweck）認為，「心態」才是影響個人學習、成長、人際關係、終身成就及人生道路的最重要關鍵。
因此在學習刻意練習之前，先從調整心態開始，認識是哪些心態限制自己成長，而成功的人又是如何面對困境、挑戰與未來。我們還列出 8 種「阻礙」自己的情境，檢驗你是否也落入這些迷思當中，若是的話，不如從現在開始修正，迎接更好的自己！
作者: 經理 人
《經理人》為台灣的管理知識交流和學習平台，提供主管和上班族專業的工作心法及職涯提點，陪伴領導者管理組織、帶領團隊、提升績效。
景氣差也不漲價！美國第二大茶飲品牌 20 年來維持同樣價格也持續獲利！
「在過去 20 年裡，亞歷桑納（Arizona）是極少數從無到有，成功創立價值數十億美元的飲料公司。」飲料行業諮詢公司（Beverage Marketing Corp.）董事長邁克爾 ‧ 貝拉斯（Michael Bellas）表示。
善良，但不做好人！日本經營顧問教我們善用大人的「特權」，選擇讓我們更快樂的人生
對同事好，卻常常被扯後腿？擔心回絕別人的請求會被討厭，所以不敢拒絕？人際關係的建立與經營往往令人頭痛。一味討好退讓，並不是「善良」的表現，更可能讓你的魅力消失殆盡。這樣的「善良」只會換來表面假好的人際關係，結交一堆消費你的豬朋狗友。
他不到 30 歲，就輕鬆賺進數十萬美元！看這位美國年輕人，只做「簡單」的事，卻締造傲人成績
美國有個 28 歲的年輕人瑞恩．格蘭特（Ryan Grant），做了一件很簡單的事情，讓自己賺進數百萬美元。這樣說好了，他不過就是把在美國的零售通路沃爾瑪（Walmart）或塔吉特（Target）裡販賣的貨品，搬到電商亞馬遜的平台上銷售，一年就能賺取數十萬美元收入。
「太完美」反而扣分？心理學家教我們3招快速提升魅力的訣竅
「我做事就是有邏輯，不像別人那麼偏頗！」如果你曾有過這種想法，就代表你犯了常見的慣性思考偏見卻不自知。一向致力於認知心理學的南韓學者李男錫，在新書《不知不覺掉入的101種慣性思考陷阱》，自諾貝爾經濟學獎得主，心理學家Daniel Kahneman的研究中，精選出常見的慣性思考偏誤。期望透過深入淺出的說明，讓大家重新省視自己與這個社會。
為何有人平步青雲，有人卻原地踏步？這位擁有 500 多萬臉書粉絲的暢銷書作者，教我們培養這5 個習慣
為什麼同時期進一家公司，有些人升遷就是特別快，平步青雲成為人生勝利組；但也有些人，幹了大半輩子，薪水、位階卻原地踏步。
工作做不完也要準時下班！麥肯錫菁英教我們3個時間管理觀念
時間管理是許多人永遠的習題，工作永遠做不完，加班加到天荒地老，準時下班根本連想都不必想。
前日本麥肯錫資深合夥人山梨廣一在加入麥肯錫之後，學習了世界頂尖顧問公司的工作方法，看看他提醒了哪些時間管理上的盲點。
公司裡沒人管你，也沒人幫你怎麼辦？這位Google實習生，用這5個方法活了下來
法隆．費特米在2005年時進入Google擔任實習生，隨後便升任正職，那年她19歲。工作了6年後她便自行創業，成為AI數據分析公司Node的創辦人暨CEO，由達拉斯小牛隊經營馬克．庫班（Mark Cuban）等投資者，共超過挹資1,630萬美元。
訓練自己「30秒內回答任何難題」！麥肯錫經理教我們提高工作效率的3種方法
在很多人心中，麥肯錫管理顧問公司（McKinsey & Company）是公認的執行長跳板。實際上，近幾年《財富》雜誌500大企業執行長就有70位出身麥肯錫，而全世界市值超過20億美元的上市公司中，由出身麥肯錫的人擔任執行長的機率也最高。