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人才培育

大師智慧

經過數千次改良,打造出世界第一的吸塵器!學Dyson用「無瑕疵品質」迎戰對手的「薄利多銷」

2021-02-10

快過年了,大家一定忙著打掃!這個時候,一台好的吸塵器真的能夠為我們省時省力。高檔家電的公司 Dyson 就靠著它的吸塵器出名。它主打的兩大特點是「吸力永不減弱」與「零耗材」(不需要替換集塵袋、濾網等)。靠著這兩項特點,Dyson在2015年佔有全球四分之一無線吸塵器的市場,在2018年公司獲利更高達7.5億英鎊。這一切都要感謝它的幕後推手,有「現代版愛迪生」之稱的James Dyson。 閱讀更多

上班力 高效溝通

提案總是被打槍?不是產品不夠好,而是不懂「說服人」的技巧。5大秘訣告訴你,如何一開口就讓對方Say Yes(二之二)

2018-03-14

第一集中我們談的是大腦的運作,如何影響你說服人的成功機率。這一集,我們將談實際戰略,洞悉大腦的弱點,化成說服人的戰略。如果你還沒看過第一集,請看

人類的大腦,分別由「直覺腦」與「思考腦」分工運作。大腦並不完全理性,因為很多決策與行為,是「直覺腦」在背後驅使。直覺腦傾向相信人,而思考腦傾向質疑現狀。「我們以為的現實,其實往往來自認知上的偏見。我們只能適應並且學習,不可能完全逃脫。」Tyler Odean說。他是美國知名社群媒體Reddit的產品總監,從前擔任過Google的產品經理。要說服人,我們要跟對方的「直覺腦」對話,成功率就會大增。Tyler Odean就分享了五個戰略,讓我們的訊息更有效的能跟對方的「直覺腦」溝通。

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深度分析

想要衝出台灣,到國外找工作?人才媒合網站 LinkedIn 告訴我們,要從「弱連結」開始

2018-03-09

Facebook 在今年 2 月正式宣布在全球 40 多個國家上線人才招聘功能。但是說到人才媒合,就不得不提 LinkedIn 了。五年前,富比士雜誌發表「成長最快速的 25 家科技公司」 (America’s Fastest Growing Tech Companies 2013),榜單榜首不是 Facebook, 也不是 Google,而是 LinkedIn。

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新知介紹

當機器人決定你是否被錄取,你專精的工作也可能被機器人取代…LinkedIn執行長告訴我們三個永遠能跑在職場前端的重要趨勢

2018-01-16

2018年剛開始,讀者們準備好面對新的挑戰、尋找新的機會了嗎?去年10月,全球最大人力資源媒合平台LinkedIn舉辦第二屆「Talent Connect」論壇,邀請許多企業分享精彩案例及趨勢觀察。會中LinkedIn執行長Jeff Weiner也點出人力市場的三個趨勢:人工智慧的影響、跨界整合知識的重要性、自由工作者(freelancer)與外包的興起。

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新知介紹

你學非所用嗎?這家公司,顛覆了入學、上課、繳費的流程,讓每個畢業生都找到學以致用的高薪工作

2017-10-30

每個年輕人都希望畢業後能找到好工作,但如果問學校師長如何才能找到好工作、以及克服學費高漲、學非所用的問題時,他們通常會回答這不是他們的責任,那麼應該問誰呢?新創企業 MissionU就想出了好方法,讓學員免費學習當紅技能,一年後找到年薪5萬美元以上的好工作。

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