招募兼職作者

關於《創新拿鐵》:

《創新拿鐵》是由王文華所創,主題是國際創新與創業。強調深度,而不強調新聞性。創新拿鐵每天用一篇文章,探討國際上在創業、創新領域的觀念、趨勢、案例。希望這篇文章就像早上那杯拿鐵,給全球華人讀者靈感、愉悅,和智慧。

目前我們的發行管道,遍及兩岸三地。各地的其他媒體,也轉載我們的內容。

我們現在有50位來自不同工作領域的作者,有電商產業、理工背景、也有金融圈的朋友。希望邀請更多作者加入,一起認識新朋友,學習創新。

 

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擔任「兼職作者」的好處:

1. 跟同好一起研究國際創新、創業。

2. 跟王文華一起學習。

3. 有稿費。

4. 不需上班,用網路溝通,每月一次實體交流。

5. 累積自己的作品,在全世界華文地區發揮影響力。

 

擔任「兼職作者」的壞處:

1. 每個月至少需寫一篇深度文章,看似簡單,但要達到《創新拿鐵》的標準,需要投入很多時間。

2. (這是好處也是壞處) 不需上班,用網路溝通。對還不熟練的作者來說,溝通效果會打折。

 

「兼職作者」工作內容:

1. 撰寫國際創新、創業相關主題的文章。

2. 上稿到網站。

 

「兼職作者」的條件:

1. 對國際創新、創業有熱情。

2. 中英文流利。

 

《創新拿鐵》的價值觀:

《創新拿鐵》做的每一件事,都在實踐以下的價值觀,請先想想看是否適合你。

1. 實踐職場基本規則:守時、守deadline、責任感、說到做到、尊重他人不論階級、承受壓力和挫折。

2. 實踐創業基本規則:熱情、主動、積極、快速、拼、把事搞定。

3. 做的事,和做的方式,有世界一流企業(如Google)的水準。

4. 永遠從顧客(同事也是一種顧客)的角度思考。 預先設想我們做的事,和該做而沒做到的事, 給顧客的感受,並自問今天為顧客創造了什麼價值?

5. 沒有權威。市場是最終的裁判、唯一的老闆。

6. 真誠溝通,不含糊、誤導、閃躲、保留。捍衛自己的想法,幫助彼此看到盲點。

7. 別宣揚理念或看法,用結果、數據來說服。

8‭.‬ 做比說重要。在工作和生活中,實踐《創新拿鐵》寫的內容。

9. 別自high或自憐,思考是否有創造impact,如何擴大。

10. 個人成長和功成名就很重要,但完成自我的同時,別忘了改善世界。

 

應徵方法:

1. 將履歷表「文章作品」寄至startuplatte@gmail.com。「文章作品」字數不限、格式不拘,但主題必須 跟國際創新、創業有關。可參考《創新拿鐵》上的文章。

2. 信件的標題請清楚註明「應徵兼職作者」。

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