創新點：「定型心態」和「成長心態」有什麼不同？如何從「定型」到「成長」？
今天這集，帶大家讀《心態致勝》這本書。
我是從另一本書中發現《心態致勝》的。
我對微軟執行長Satya Nadella（如圖）非常好奇。他從2014年二月接任執行長以來，讓微軟股價增加兩倍。華爾街本來覺得微軟過氣了，但如今它的市值僅次於蘋果、亞馬遜，和Google。
在Nadella寫的《刷新未來》中，他提到自己看了《心態致勝》這本書，在公司全球銷售大會上，把微軟新文化，定義為「成長心態」。
我找來《心態致勝》這本書，了解怎樣的觀念，讓微軟重返榮耀。
這一集，我詮釋《心態致勝》的重點，說明「定型心態」如何箝制我們的工作、感情、人際關係，以及「成長心態」如何幫我們擺脫大環境、壞工作、爛老闆的枷鎖。
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