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上班力
創新點：溝通之前，先想想你的訊息能否說服三歲小孩？要傳達給觀眾的一句話是什麼？
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創新點：鍛鍊說服力，關鍵在瞭解大腦如何運作，以及大腦偏好接受什麼樣的訊息。
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創新點：不要把達成目標當作努力的「終點」，而把它當程努力過程中的一個「景點」。
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創新點：在朋友圈中找尋哪位擁有你最「嫉妒」的工作，然後想辦法變成他。
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創新點：學校教我們如何找到工作，但判斷什麼時候應該「離職」也是一種必要的技能。
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創新點：善用「能量+時段」模式調整作息，增加「退一步(Step Back)時間」來整理思緒。
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創新點：在時間管理上，少即是多，減量經營才能專注重點。
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創新點：雖然沒有 NBA 球員先天的體格優勢，柯瑞並沒放棄。他以團隊為主，努力建立隊友間的默契，創造自己和球隊的成功。
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創新點：真正的「好老闆」，不是讓你當下做個愉快的伙計，而是讓你十年後變成老闆。
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