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《First Round Review》
創新點:善用人腦的五種認知偏見,就能有效說服他人。
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創新點:把職涯當成一幅畫作、不要等百分之百準備好再往前進,才能創造精彩旅程。
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創新點:聊「過去」和「未來」,協助員工寫下職涯的行動計劃。
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創新點:溝通之前,先想想你的訊息能否說服三歲小孩?要傳達給觀眾的一句話是什麼?
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創新點:鍛鍊說服力,關鍵在瞭解大腦如何運作,以及大腦偏好接受什麼樣的訊息。
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創新點:問客戶的第一個問題:「對你而言,成功意味著什麼?」
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創新點:在朋友圈中找尋哪位擁有你最「嫉妒」的工作,然後想辦法變成他。
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創新點:學校教我們如何找到工作,但判斷什麼時候應該「離職」也是一種必要的技能。
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