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《First Round Review》
創新點：學校教我們如何找到工作，但判斷什麼時候應該「離職」也是一種必要的技能。
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創新點：善用「能量+時段」模式調整作息，增加「退一步(Step Back)時間」來整理思緒。
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創新點：在時間管理上，少即是多，減量經營才能專注重點。
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創新點：打敗特洛伊人的希臘國王，如何讓團隊和自己專注？
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創新點：希望不大就快撤，將時間花在成功機率高的機會。
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創新點：「檢討」時不要問「為什麼」，要專注在「如何」，才能避免陷入偏見。
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創新點：先搞清楚自己是哪種類型的人，就能知道適合自己的工作。
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創新點：「讚美」，未必是好事。「批評」，才能讓自己成長，同時讓團隊信任感增加，一起變強。
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創新點：「即興」、不經思考的討論，最能夠激發創意。因為當別人願意回應我們的想法時，我們就會在討論中貢獻更多。
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